Automobilka Volkswagen plánuje znížiť náklady na administratívu o pätinu. Je to súčasť opatrení, ktorými chce firma ušetriť desať miliárd eur. O plánoch najväčšieho nemeckého výrobcu áut píše s odkazom na interný firemný podcast hospodársky denník Handelsblatt.
Škrty sa zamerajú skôr na zníženie nákladov ako na počet zamestnancov, povedal podľa denníka člen predstavenstva Volkswagenu zodpovedný za ľudské zdroje Gunnar Kilian v rozhovore so šéfom značky VW Thomasom Schäferom.
Volkswagen sa k článku nevyjadril, agentúre Reuters ale v e-maile napísal, že spoločnosť vo svojich plánoch využije "demografickú krivku", čím narážal na blížiaci sa odchod do dôchodku ľudí z generácie takzvaných baby boomerov, teda populačne silných ročníkov. Jej príslušníci sú početnejšií ako nastupujúce vekové kohorty.
Cieľom zníženia nákladov je zvýšiť na 6,5 percenta maržu, ktorá sa znižuje a v prvých deviatich mesiacoch tohto roku predstavovala 3,4 percenta. Je to súčasť celopodnikovej snahy o zlepšenie ziskovosti v súvislosti s prechodom Volkswagenu na výrobu elektromobilov.
Z interného letáku, ktorý Volkswagen rozoslal v júli a do ktorého nahliadla agentúra Reuters, vyplýva, že spoločnosť ponúkla zamestnancom narodeným v roku 1966, aby postupne odchádzali do dôchodku a pracovali už iba na čiastočný úväzok. Spoločnosť očakáva, že túto ponuku využije približne tritisíc ľudí, čím by sa znížili náklady bez toho, aby bolo nutné prepúšťať.
Volkswagen podpísal s radou zamestnancov dohodu o zabezpečení pracovných miest do roku 2029. Podniková rada opakovane vyhlásila, že nepripustí zmeny tejto dohody.
