A Prefeitura de Goiânia publicou no Diário Oficial do Município desta terça-feira, 27, um decreto que nomeia os membros da comissão responsável pela organização do concurso da Guarda Civil Metropolitana (GCM). Apesar de ainda não ter data definida, o edital da prova já foi confirmado.
O concurso da Guarda Civil Metropolitana de Goiânia disponibilizará 700 vagas, das quais 100 serão para chamamento imediato e 600 para formação de cadastro reserva. A partir de agora, com a comissão já definida, o processo segue para a avaliação das bancas examinadoras, considerando critérios como menor custo e compatibilidade com as exigências específicas do concurso. É exigido dos candidatos estarem na faixa etária entre 18 e 35 anos e possuírem nível superior. Também existe pré-requisito que exige carteira nacional de habilitação tipo AB.
O concurso será realizado conforme as diretrizes da Lei Complementar nº 353, de 10 de junho de 2022. Segundo o artigo 26, o certame incluirá seis etapas: prova objetiva e discursiva, avaliação médica, testes de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional. Este curso, com carga horária mínima determinada pela Matriz Curricular Nacional para Guardas Municipais, será crucial para a aprovação final dos candidatos, que também deverão cumprir os requisitos de frequência e aproveitamento estabelecidos.
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A Comissão de Concurso Público será composta por representantes da Secretaria Municipal de Administração, da Procuradoria-Geral do Município e da Secretaria Municipal de Inovação, Ciência e Tecnologia. De acordo com o decreto, a Comissão Auxiliar incluirá representantes da GCM, membros do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Goiânia, da Associação dos Servidores da Guarda Municipal de Goiânia e outras secretarias.
Veja abaixo tabela do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores da Guarda Municipal, com especificação das remunerações por nível na carreira:
Vale destacar que os servidores ainda contam com auxílio alimentação e gratificação por desempenho da função. Entre as principais atribuições do cargo estão: realizar atividades de fiscalização, patrulhamento e policiamento ostensivo, atendimento e socorro à população; executar as atividades administrativas de rotina; orientar, pacificar, controlar, fiscalizar, autuar, apreender e interditar
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