Mężczyźni z pokolenia Z mają dziś trudniejszy start zawodowy niż ich rówieśniczki. Bezrobocie wśród młodych mężczyzn rośnie, a tradycyjne ścieżki kariery w finansach, technologii czy prawie znikają. Sztuczna inteligencja wypiera stanowiska juniorskie, a firmy ograniczają rekrutację. Tymczasem kobiety z pokolenia Z dominują w stabilnych i rozwijających się sektorach, takich jak opieka zdrowotna czy edukacja. Choć te branże oferują niższe wynagrodzenia, zapewniają większe bezpieczeństwo zatrudnienia. Rynek pracy się ochładza, a luka między młodymi kobietami i mężczyznami z dyplomem wyraźnie się pogłębia.
