Pracownicy zatrudnieni w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub o podwyższonym ryzyku mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Obecnie prawo to dotyczy głównie osób urodzonych w latach 1949-1968. Należy jednak pamiętać, że wiek to nie jedyny warunek – wymagane jest również przedstawienie stosownej dokumentacji potwierdzającej charakter wykonywanej pracy. Oto szczegóły.