Program „Staż z Baltoną” z roku na rok cieszy się coraz większym zainteresowaniem i oferuje młodym ludziom unikalną okazję, aby wejść na pokład dynamicznego świata biznesu lotniskowego. Inicjatywa, która wystartowała w 2022 r., dziś przyciąga setki kandydatów – tylko w 2024 r. Przedsiębiorstwo Handlu Zagranicznego Baltona poprzez autorski program stażowy dociera do ambitnych studentów, umożliwiając im zdobycie doświadczenia w międzynarodowym środowisku i przydatnych na rynku pracy umiejętności, co zostało docenione w XIV edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”.
Program „Staż z Baltoną” został stworzony z myślą o studentach wyższych uczelni, którzy chcą przekuć wiedzę akademicką w praktyczne umiejętności i zdobyć doświadczenie biznesowe. Stażyści są włączani w codzienne obowiązki różnych działów firmy, takich jak marketing, logistyka, finanse, HR czy projekty strategiczne. Każdy stażysta po przeszkoleniu zyskuje pełen dostęp do narzędzi i procesów w wybranym obszarze, a także dedykowanego opiekuna, co ułatwia adaptację i efektywną pracę oraz pozwala na samodzielność i większe zaangażowanie.
– Nasze programy stażowe od początku były projektowane z myślą o praktycznym rozwoju. Cieszymy się, że możemy wspierać młodych ludzi w wejściu na rynek pracy i angażować ich w działalność Baltony. Dzięki naszym programom stażowym chcemy pokazywać młodym ludziom, jak wiedza akademicka łączy się z biznesem, tworząc synergiczne połączenie. Zależy nam na budowaniu długoterminowych relacji z nowym pokoleniem i wierzymy, że to właśnie dzięki nim nasza organizacja zyskuje dodatkową, nową perspektywę i jeszcze więcej innowacyjnych pomysłów – mówi Maciej Leszczyński, HR Business Partner w Baltonie.
Indywidualne wsparcie i realna szansa na dalszą karierę
„Staż z Baltoną” to płatna, trzymiesięczna współpraca, najczęściej realizowana w okresie wakacyjnym, dzięki czemu młodzi ludzie mogą zdobywać doświadczenie bez efektu kolizji z zajęciami akademickimi. Wyróżnikiem programu stażowego Baltony jest indywidualne podejście do każdego uczestnika. Program oferuje zainteresowanym wiele dodatkowych korzyści, jak zniżki na firmowe produkty, wsparcie doświadczonego mentora, który monitoruje postępy i wspiera w rozwoju, a nawet możliwość udziału w spotkaniach z prezesem, który osobiście przedstawia misję i wizję firmy. Co więcej, Baltona kładzie duży nacisk na poznanie Core Business – każdy stażysta odwiedza sklepy firmowe, aby zrozumieć, jak wygląda praca „od kuchni”.
Programy stażowe Baltony to nie tylko sposób na rekrutację młodych talentów, ale także inwestycja w przyszłość firmy. Dzięki starannie opracowanemu systemowi wsparcia i mentoringu stażyści nie tylko zdobywają cenne doświadczenie, ale także integrują się z zespołem, poznając specyfikę działalności firmy od podstaw. W efekcie wielu z nich decyduje się kontynuować swoją karierę w firmie, awansując z czasem na stanowiska juniorskie, a następnie specjalistyczne. Firma stawia na długofalową współpracę – każdy stażysta jest traktowany jak potencjalny przyszły pracownik, otrzymując ambitne zadania oraz możliwość nauki od doświadczonych ekspertów. Dzięki temu proces wdrożenia jest płynny, a nowi pracownicy są gotowi do podjęcia samodzielnych wyzwań już na wczesnym etapie swojej kariery.
Baltona – tradycja, zaufanie i wsparcie dla przyszłych liderów biznesu
Zaangażowanie Baltony w realizację programów stażowych skierowanych do studentów zostało dostrzeżone i docenione przez członków jury XIV edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Zdobycie wyróżnienia w konkursie jest dowodem na to, że Baltona z niemal 80-letnią tradycją działalności z sukcesem łączy wieloletnie doświadczenie, z otwartością na innowacyjne podejście młodego pokolenia. Firma rozumie, jak ważne jest stworzenie środowiska, w którym młodzi pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności, zdobywać doświadczenie i zyskiwać pewność siebie w zawodowym świecie. Baltona stawia na elastyczność, innowacje i ciągły rozwój, jednocześnie nie rezygnując z kluczowych wartości, takich jak zaufanie i współpraca. To połączenie pozwala młodym osobom stawiać pierwsze kroki na rynku pracy, mając jednocześnie wsparcie firmy o ugruntowanej pozycji.
Wyróżnienie w konkursie „Pracodawca Godny Zaufania” stanowi wyraz uznania dla działań Baltony na rzecz wspierania nowych pokoleń profesjonalistów i inwestowania w młode talenty, które stanowią przyszłość biznesu.
KS
Artykuł Baltona wspiera młode talenty pochodzi z serwisu GF24.pl.
