Wyższe pensje i surowsze kary. Pracodawcy niezadowoleni z reformy
Firmy podwyższą niektóre pensje zasadnicze, ale też mogą ponieść bardziej dotkliwe konsekwencje za łamanie prawa pracy - zakłada projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który trafił do konsultacji. Planowane rozwiązania spodobają się pracownikom, ale niekoniecznie pracodawcom. Kary za łamanie prawa pracy wzrosną po raz pierwszy od 17 lat.