Weszły w życie nowe przepisy, które umożliwiają pracownikom składanie wniosków o zmianę warunków zatrudnienia, w tym możliwość przejścia na umowę na czas nieokreślony. Mimo że te wnioski nie są jeszcze składane masowo, to ich liczba systematycznie rośnie. To z kolei wymusza na pracodawcach większą ostrożność podczas rozmów dotyczących dalszej współpracy i warunków zatrudnienia.
