Pracodawca nie powinien robić i przechowywać kopii dokumentu tożsamości pracownika, zbierać danych osobowych na zapas ani monitorować rozmów telefonicznych - to niektóre z zaleceń nowego poradnika RODO dla pracodawców i pracowników wydanego przez Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Niedopuszczalne jest również gromadzenie danych o kandydatach poprzez sprawdzanie, np. konta na Facebooku.