Flexwet moet op z’n Frans, pas dan krijgen meer mensen vast arbeidscontract
Niet elke verandering is een verbetering. Dat geldt ook voor de ‘Wet werk en zekerheid’, die in juli vorig jaar van kracht werd. Doel van de wet is dat het voor werkgevers eenvoudiger wordt om medewerkers te ontslaan en dat werknemers sneller een vast dienstverband krijgen. Na een jaar blijkt echter geen van beide het geval.