Įmonių vadovams darbuotojų motyvavimą tenka svarstyti keliais aspektais: vienodai svarbu parinkti efektyvias skatinimo priemones ir teisingai apskaičiuoti joms skirtą biudžetą. Praktika rodo, kad geriausiai veikia tos naudos, kurias vertina patys darbuotojai. Konkurencingas atlyginimas, premijos, mokymai, sveikatos draudimas, galimybė dirbti hibridiniu ir nuotoliniu būdu, vaišės ir kelionės įmonės sąskaita – tai tik kelios priemonės, pirmaujančios darbuotojams teikiamų naudų sąrašuose.
