Net ilgai Lietuvoje gyvuojančios įmonės pastaraisiais metais pradėjo daugiau dėmesio skirti darbdavio įvaizdžiui. Priežastis paprasta, sako ekspertai, – rinkoje masiškai trūksta darbuotojų, įmonės ilgai nebeužpildo reikiamų pozicijų, ne visada padeda ir paieškų bendrovės.