Kai vadovo tikslas didesnis nei komandos, įmonė liks stovėti vietoje. Aiškus darbų paskirstymas, jų sekimas, komandos skatinimas ir kokybiško produkto kūrimas padės įgyvendinti net ir didžiausias ambicijas, teigia sparčiai augančių prekės ženklų atstovai.