Nepalankios ilgalaikės demografinės tendencijos, technologijų pažanga, dėl darbuotojų migracijos ryškėjantys regioniniai skirtumai yra iššūkiai Lietuvos darbo rinkai, nuo kurių sprendimo priklausys, kokias darbo vietas turėsime ateityje ir kokią gerovę susikursime. Emigracija, didėjantis mirtingumas ir į gerąją pusę nesikeičiantys gimstamumo rodikliai lemia, kad Lietuvoje situacija dėl darbingo amžiaus žmonių – viena prasčiausių Europoje.
