foto da Quotidiani locali
Oltre 150 lavoratrici di Clivet hanno partecipato all’iniziativa di prevenzione del tumore al seno promossa gratuitamente dall’azienda grazie al laboratorio mobile della clinica Welfare Care che ha eseguito uno screening composto da ecografia ed eventuale mammografia sulle dipendenti dell’azienda che hanno deciso di prendersi cura di se stesse. L’attività è stata spalmata su quattro giornate e si conclude oggi estendendo lo screening anche alle dipendenti di aziende terze che operano comunque all’interno dello stabilimento. Rispetto al 2022, quando fu proposta l’iniziativa, le partecipanti sono più che raddoppiate: “Merito della maggiore pubblicizzazione che abbiamo fatto e anche dell’aumentato numero di dipendenti donne che ora arriva al 24 per cento del totale”, spiega Alice De Cet, responsabile Clivet di questo che rappresenta l’ultimo tassello in fatto di welfare aziendale.
“Le iniziative messe in campo a favore del benessere dei dipendenti sono sempre in aumento e questa è specificatamente rivolta alla prevenzione del tumore al seno”, dice ancora De Cet. “Ce ne sono attive diverse altre come i corsi per le neo mamme in modo da prepararle al parto e ai primi mesi di vita del bambino. C’è la possibilità di lavorare con contratto part time e c’è un contributo alle famiglie con bambini fino a tre anni per la retta dell’asilo nido. Applichiamo lo smart working due giorni alla settimana. Ci sono anche cinque borse di studio che l’azienda mette a disposizione dei figli dei dipendenti per partecipare alla Dolomiti Summer School che si svolge nella sede di Confindustria Belluno in collaborazione con alcuni atenei e simula lezioni universitarie affinché i giovani possano prendere coscienza di come approcciarsi al loro futuro posto maturità. Le lezioni rivolte agli studenti che hanno appena terminato il quarto anno si svolgeranno dal 26 al 30 agosto”.
