«Inclusive Mindset» e «Welcome»: due progetti di accoglienza per gli stranieri in Italia mettono in vista l'importanza del «Diversity management». Lo dicono le ricerche: una maggiore percentuale di diversità, specie se in posti di controllo, determina un innalzamento dell'innovazione e maggiori margini di profitto aziendale
L'articolo L’inclusione lavorativa per accogliere i rifugiati proviene da VanityFair.it.
