Pascal Chapelon, président d’Agéa depuis 2021, vient d’être réélu à la tête de la fédération nationale des syndicats d’agents généraux d’assurance. Pour ce second mandat de trois ans, il sera accompagné d’un comité directeur en partie renouvelé.
Lire la suite ici : Agents généraux : Pascal Chapelon réélu président d’Agéa (source : News Assurances Pro - Media Indépendant des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance)
Pascal Chapelon, président d’Agéa depuis 2021, vient d’être réélu à la tête de la fédération nationale des syndicats d’agents généraux d’assurance. Pour ce second mandat de trois ans, il sera accompagné d’un comité directeur en partie renouvelé.
À l’issue de l’assemblée générale d’Agéa qui se tenait le mercredi 26 juin 2024, Pascal Chapelon, président sortant, a été réélu à la tête de la fédération nationale des syndicats d’agents généraux d’assurance. Pour ce second mandat de trois ans, il est accompagné d’un comité directeur en partie renouvelé, Carine Humbert et Jean-Charles Pied quittant leurs postes de vice-présidents.
Comité directeur d’Agéa 2024 :
« Je suis ravi de poursuivre cette aventure et de relever les nouveaux défis qui attendent notre profession. C’est mon dernier mandant et la préparation de ma succession fera également partie des sujets à traiter par le nouveau comité directeur », a déclaré Pascal Chapelon à l’issue du vote.
Le comité directeur d’Agéa sera accompagné dans ses missions par plusieurs « personnalités qualifiées » sur des thématiques liées à la profession :
Parmi les chantiers qui s’ouvrent pour le nouveau comité directeur d’Agéa, celui de l’accompagnement économique et social des agents « dans leur rôle d’entrepreneur et de chef d’entreprise » est en bonne place. De même, Agéa veut aussi renforcer l’encrage territorial de la profession « en développant la solidarité professionnelle ». Pour ce faire la « fédé » souhaite intensifier ses actions en direction des régions et départements Agéa.
« Une attention toute particulière sera apportée à la féminisation en cours de la profession. Alors qu’elles représentent 30 % des agents généraux et 20 % des nouveaux entrants, des freins existent pour les entrepreneuses », explique-t-elle ensuite. Surtout, Agéa veut dialoguer avec les mandantes « pour lever tous les obstacles et permettre de valoriser l’esprit d’entreprise », conclut la fédération.
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