Selon le baromètre Brawo, l'Auvergne-Rhône-Alpes est dans le top 3 des régions qui recrutent le plus pour des emplois à impact, avec 61.000 offres publiées au 1er trimestre 2024. Juste derrière l'Ile-de-France.
D’après le baromètre des offres d’emplois à impact pour le 1er trimestre 2024 de Brawo, l'Auvergne-Rhône-Alpes est la région qui recrute le plus pour des emplois à impact, avec 61.000 offres publiées, juste derrière l'Ile-de-France (82.000 offres). Loin devant Nouvelle Aquitaine (34.000 offres).
Brawo Impact est une agence de recrutement spécialisée dans les nouveaux métiers de la transformation durable. Il s'agit de là de la cinquième édition de son baromètre.
Il montre :
un recul global du nombre d’offres d’emploi de 10% au premier trimestre 2024 par rapport au premier trimestre 2023 que les opportunités de recrutements pour les emplois à impact résistent mieux.Qu'est-ce qu'un emploi à impact ?Ce sont des emplois directement liés à la transformation durable des entreprises. Ces métiers ont pour objectif de résoudre des problèmes sociétaux ou environnementaux, donc d’améliorer l’impact de l’activité de l’entreprise sur la planète et sur la société.
Ces offres d'emploi représentent 14 % du nombre d'offres d'emplois publiées au premier trimestre 2024. En effet, 390.000 offres d’emplois disponibles étaient recensées entre les mois de janvier et mars 2024.
Quels métiers les plus recherchés ?Le technicien de maintenance CVC, l’ingénieur en énergie et le poseur de panneaux photovoltaïques figurent parmi les profils les plus convoités.
Les secteurs des énergies renouvelables, de l’économie circulaire et du bâtiment durable sont particulièrement en vue.
Le cabinet de recrutement Birdeo, spécialisé sur les métiers à impact, en a repéré cinq nouveaux métiers à impact cette année en se basant sur les besoins de 200 entreprises françaises pour 2024.
Selon ce cabinet, parmi les grandes tendances à prévoir pour 2024 : de nombreux postes dans la finance durable (notamment dans le cadre de l’application de la CSRD), une forte poussée des compétences recherchées dans le domaine de la data, ainsi qu’une demande de plus en plus importante concernant les métiers du vivant.
Rappel du top 5 des métiers à Impact en 2023 : les « responsables économie circulaire », les « juristes RSE », les « responsables mesure d’impact et data ESG », les « managers adaptation au changement climatique » ainsi que les « chiefs value officer ».
Des besoins qui touchent toutes les catégories d’entreprises 32,7% des grandes entreprises 19,7% des ETI 27,3% des PME 20,3% des TPEDes contrats à durée indéterminée en majoritéLa majorité des offres d’emploi sont pour des contrats à durée indéterminée (71,9%), suivis par les CDD (10,1%), l’intérim (10,4%) et l’alternance (7,6%).
Cécile Bergougnoux
