Après une retentissante défaite devant la Cour suprême britannique, à la mi-février, Uber a fini par plier. À partir de ce mercredi, le géant des plateformes numériques accorde à ses 70 000 chauffeurs exerçant au Royaume-Uni le statut de travailleur salarié, avec une garantie de salaire minimum et le droit à des congés payés. Cette décision intervient quelques jours après une modification du Code du travail en Espagne qui, grâce à la « présomption de salariat », doit permettre aux livreurs de repas à vélo d’accéder à des formes de protection sociale.
