تابآوری نیروی کار چیست ؟
تابآوری نیروی کار توانایی کارکنان برای سازگاری با فشارها، تغییرات شغلی و چالشهاست که به پایداری، بهرهوری و سلامت روان سازمان کمک میکند. تاب آوری نیروی کار چیست؟ برای درک تاب آوری نیروی کار، ابتدا باید تعریف کنیم که تاب آوری چیست تاب آوری عبارت است از:”توانایی بازیابی یا سازگاری آسان با ناملایمات یا تغییر”. اساساً، یک فرد تابآور کسی است که میتواند به خوبی با چالشها، استرسها و عدم قطعیتهای غیرمنتظره زندگی سازگار شود.
انعطاف پذیری برای محل کار چه اهمیتی دارد؟ تابآوری نیروی کار ، به عبارت ساده، گروهی از کارمندان است که احساس ثبات و امنیت میکنند و میتوانند با چالشهای محیط کار، استرسهای روزانه و تغییرات سازمانی بدون از دست دادن تعامل یا انگیزه مقابله نمایند.
برای در نظر گرفتن تاب آوری نیروی کار، دو سال گذشته را در نظر بگیرید: