منوچهر سیفی (مدیرعامل تعاونی تامین نیاز استادکاران و کارگران شهرستان اسلامشهر)، طی یادداشتی با اشاره به مهمترین فاکتور در ساماندهی کارگران ساختمانی، به اجرائی شدن طرح نظام استادکاری ساختمان تاکید کرد.
استادکاران و کارگران ساختمانی از جمله اقشار آسیب‌پذیر جامعه می‌باشند که تا دو دهه قبل‌تر هیچگونه تشکل منسجمی نداشته‌اند، تا اینکه بصورت خودجوش انجمنهای صنفی و تعاونی‌های صنفی تاسیس گردیدند و رفته رفته در سال ۱۳۹۰ با تصویب قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار از سوی مجلس شورای اسلامی، ماده ۱۸ این قانون حجت را تمام کرده، وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی را مکلف به شکل گیری تشکل‌های صنفی شاغلان بخش صنعت ساختمان نموده که بر همین اساس انجمنهای صنفی و تعاونی‌های صنفی تاسیس گردیده‌اند.
آنچه که اینجانب را وادار به تهیه این مختصر نموده است: امید به تنویر ذهن وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاونان محترم وزیر خصوصا معاونت روابط کار و معاونت تعاون و درنهایت روشن شدن ذهن دست‌اندرکاران حوزه تشکلی صنعت ساختمان کشور می‌باشد. بلکه در سایه اتحاد و انسجام فی مابین انجمنهای صنفی و تعاونی‌های صنفی ذیل شورای نظم بخشی یا همان شورای نظام استادکاری ساختمان کشور، شاهد ورود اتحادیه‌های صنفی مرتبط با مصالح فروشان که بر اساس قانون نظام صنفی تاسیس گردیده و متولی فروش مصالح ساختمانی می‌باشند و به انحای مختلف سعی در هدایت و مدیریت استادکاران و کارگران ساختمانی با شیوه‌های ناکارآمدی که به هیچ وجه پاسخگوی نیاز این قشر زحمتکش نمی‌باشد، نباشیم!
