دبیرکل حزب تدبیر و توسعه ایران اسلامی می‌گوید: انقلاب اداری نیازمند مدیران شاخصی است که باید دارای دو خصیصه اولیه باشند و سایر خصائص از این دو خصلت نشات می‌گیرد: اول اینکه دانایی کافی نسبت به موضوعی که می‌خواهند آن را اداره کنند، داشته باشند و دومین خصیصه توانمندی، قدرت تصمیم‌گیری و کار تیمی است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، محسن محمد باقرزاده (دبیرکل حزب تدبیر و توسعه ایران اسلامی) در توضیح گفتمان رئیس‌جمهور منتخب گفت: آقای پزشکیان برای شروع، انگشت خود را روی نقطه عدم توسعه یافتگی کشور یعنی تحول و انقلاب اداری گذاشته است. یک نظام اداری باید فعال، پویا و کارآمد باشد. کسانی هم که درون حکمرانی هستند، باید این امر را به نحو احسن سامان دهند و چهره خوبی از حکمرانی برای ملت و جهانیان ارائه دهند.
وی در خصوص اینکه وزیر کار باید چه شاخصه‌هایی داشته باشد تا بتواند یک وزارتخانه با انبوهی از ذینفعان را اداره کند، گفت: انقلاب اداری نیازمند مدیرانی است که دارای دو خصیصه اولیه را دارا باشند. سایر خصائص از این دو خصلت نشات می‌گیرد: اول اینکه دانایی کافی نسبت به موضوعی که می‌خواهند آن را اداره کنند، داشته باشند. دانایی یا از راه تجربه حاصل می‌شود و یا از طریق طی مراحل دانشگاهی و کارهای علمی که در این زمینه انجام داده است.
