دبیرکل حزب تدبیر و توسعه ایران اسلامی گفت: انقلاب اداری نیازمند مدیران شاخصی است که باید دارای دو خصیصه اولیه باشند و سایر خصائص از این دو خصلت نشات می‌گیرد؛ اول اینکه دانایی کافی نسبت به موضوعی که می‌خواهند آن را اداره کنند، داشته باشند و دومین خصیصه توانمندی، قدرت تصمیم گیری و کار تیمی است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، محسن محمد باقرزاده (دبیرکل حزب تدبیر و توسعه ایران اسلامی) در توضیح گفتمان دکتر پزشکیان گفت: به زعم بنده دکتر پزشکیان برای شروع کار، انگشت خود را درست روی گمشده‌ترین نقطه عدم توسعه یافتگی ایران، یعنی (تحول و انقلاب اداری)، گذاشته است. یک نظام اداری باید فعال، پویا و کارآمد باشد.کسانی هم که درون حکمرانی هستند،باید این امر را به نحو احسن سامان دهند و چهره خوبی از حکمرانی برای ملت و جهانیان ارائه دهند.
محسن محمد باقرزاده در خصوص اینکه وزیر کار باید چه شاخصه هایی داشته باشد تا بتواند یک وزارتخانه با انبوهی از ذینفعان را اداره کند، گفت: انقلاب اداری نیازمند مدیرانی است که دارای دو خصیصه اولیه را دارا باشند.سایر خصائص از این دو خصلت نشات می‌گیرد. اول اینکه دانایی کافی نسبت به موضوعی که می‌خواهند آن را اداره کنند، داشته باشند. دانایی یا از راه تجربه حاصل می‌شود و یا از طریق طی مراحل دانشگاهی و کارهای علمی که در این زمینه انجام داده است.
