„Inimesed kardavad palga küsimise juures kõige enam eitavat vastust. Kui aga läheneda ka eitavale vastusele kui arengule, on üsna tõenäoline, et sealt hargnev teekond viib hoopis paremate tulemusteni, kui esialgselt soovitud palgatõusu protsent,“ leiab Parim Sinust kogemusnõustaja Irene Annus.