Tras años desarrollando un mismo puesto algunos trabajadores ya no se sienten cómodos en la empresa para la que trabajan.
Puede ser por cansancio, por un síndrome de 'burn out' o porque el ambiente laboral no es adecuado y no quieren continuar en ese puesto de trabajo. Ante esta realidad, la postura del trabajador es delicada y puede verse en una situación de desventaja frente a la empresa.
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