Sebastián Ramírez, abogado laboralista: "Estas son las dos preguntas más comunes del Tribunal Médico"
El proceso para acceder a una pensión por incapacidad permanente comienza, en la mayoría de los casos, tras un periodo prolongado de baja médica por incapacidad temporal. Cuando el trabajador agota los plazos ordinarios de baja o su estado de salud hace prever limitaciones definitivas para el desempeño laboral, el Instituto Nacional de la Seguridad Social inicia de oficio o a petición del interesado el expediente. En ese momento se solicita toda la documentación clínica actualizada, informes de especialistas, historial médico y datos laborales, ya que la evaluación no solo analiza la enfermedad, sino su impacto real en la capacidad de trabajo.
La visita al conocido como Tribunal Médico, cuyo nombre técnico es Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), constituye el punto clave del procedimiento. El trabajador recibe una citación oficial en la que se indica fecha, hora y lugar de la revisión. Durante la comparecencia, un médico evaluador examina los informes aportados, realiza preguntas sobre las limitaciones funcionales en la vida diaria y puede practicar una exploración física. El objetivo no es determinar si existe una enfermedad, algo que suele estar acreditado, sino valorar si las secuelas reducen o anulan la capacidad laboral y en qué grado, ya sea parcial, total, absoluta o gran invalidez.
Tras la evaluación, el equipo emite un dictamen propuesta que no se comunica en el acto, sino que se remite a la dirección provincial del organismo competente para que dicte resolución. El plazo habitual para recibir respuesta puede extenderse varias semanas. En la notificación oficial se especifica si se reconoce o no la incapacidad, el grado concedido y la cuantía de la pensión correspondiente. En caso de denegación, el trabajador dispone de un periodo para presentar reclamación previa y, si es necesario, acudir posteriormente a la vía judicial para defender su derecho.
Las dos preguntas más comunes en el Tribunal Médico
Sebastián Ramírez, abogado laboralista conocido en redes sociales bajo el pseudónimo de "Leyes con Sebas", expone las dos cuestiones más frecuentes que repiten los responsables sanitarios en las inspecciones para determinar la incapacidad. "Estas son las dos preguntas más comunes a la hora de pasar el Tribunal Médico para que te concedan una pensión por incapacidad permanente", comienza explicando el profesional del derecho laboral. Este proceso es indispensable para que se complete el proceso y el trabajador sea dado de baja en su oficio.
"Esto no significa, evidentemente, que te las vayan a hacer sí o sí, sino que son muy comunes, muy repetidas y lo vemos a diario que se van repitiendo en uno y otro cliente", comenta. En base a su experiencia como experto, Ramírez indica la frecuencia con la que se enuncian ambas. "En primer lugar, una muy común: ¿has venido solo o acompañado? Esta pregunta va a responder varias otras al mismo tiempo, como cuál es tu movilidad, si realmente te puedes valer por ti mismo, varios aspectos, y tienes que decir como siempre la verdad.", recalca. Es realmente importante no mentir, pero, para evitar confusiones y malentendidos, conviene medir las palabras en las explicaciones.
"Y en segundo lugar: ¿crees que con el paso del tiempo te has mejorado o que puedes mejorar, también?", enuncia. Esta pregunta deja espacio a muchas interpretaciones y es aquí donde el examinado debe pensar su respuesta para no dejar lugar a la duda, contestando con la verdad por delante pero aclarando todos los puntos negativos que le privan de la capacidad de reincorporarse. "Siempre con sinceridad, como todo en la vida, tienes que responder si realmente te ves capacitado para trabajar a largo plazo, si crees que estás mejorando o no, no responder por quedar bien y responder cosas que no son ciertas", agrega.
La importancia de contar con asesoramiento profesional
Por último, el abogado recalca el papel de su gremio en este procedimiento. A menudo, la visita al Tribunal Médico suele ser concebida como un espacio inexplorado, lleno de incógnitas y motivado por el desconocimiento generalizado que existe entre los trabajadores. "Y como bonus, lo que te recomendaría es buscar un abogado experto en la materia que te asesore, que sepa bien lo que está haciendo, ahora ya lo sabes", concluye. Cabe destacar que, pese a que suele haber muchas incapacidades que son denegadas en una primera instancia por el Tribunal Médico, al final, en los juzgados muchas resoluciones terminan dando la razón al empleado y, por tanto, concediéndole la incapacidad.