Las residencias de Mensajeros de la Paz llevan tiempo sin contratar ni sustituir a las trabajadoras necesarias para mantener un servicio digno. Es la denuncia que realiza este lunes el sindicato CCOO en nota de prensa, donde aseguran que la escasez de personal impide cubrir correctamente las necesidades de cuidado , atención y acompañamiento que requieren las personas mayores y dependientes «lo cual vulnera los estándares mínimos de calidad asistencial». La asociación gestiona actualmente 18 residencias en la región. La situación, afirman, es preocupante, especialmente, en la residencia de Pantoja (Toledo) donde la falta de personal «está comprometiendo seriamente el bienestar y seguridad de las personas residentes. El caso ya se ha puesto en conocimiento de la Consejería de Bienestar Social «. A la falta de recursos humanos se suman, además, importantes deficiencias técnicas y materiales que impiden a las trabajadoras realizar su labor garantizando su salud laboral, tal y como indican desde el sindicato, «unas carencias que suponen un riesgo para la plantilla , exhausta por la carga física y emocional, y para los propios residentes«. Asimismo, desde CCOO afirman que la entidad mantiene importantes deudas económicas con el personal . A día de hoy, explican, se adeuda el plus vacacional correspondiente a los años 2023, 2024 y 2025, así como el pago del complemento de antigüedad a una parte de las trabajadoras, derechos reconocidos que siguen sin abonarse de manera injustificable. Resulta especialmente grave, añaden, que una organización que se presenta públicamente como referente en la atención social y en la defensa de las personas más vulnerables «permita estas prácticas, que precarizan a las trabajadoras y ponen en riesgo a los residentes«. Es por ello que desde CCOO exigen a la Administración regional que vele y haga cumplir que se cubran las bajas y permisos, y que aumente la ratio de personal para dar una atención digna, mientras que a Mensajeros de la Paz «le exigimos la contratación inmediata del personal necesario para garantizar la atención; la subsanación urgente de las deficiencias técnicas y de seguridad; el abono inmediato de todas las cantidades adeudadas a la plantilla así como transparencia y responsabilidad en la gestión de los centros«. Desde su posición, «las trabajadoras no pueden seguir sosteniendo con su esfuerzo y su salud un sistema que hace aguas. Su profesionalidad hace que los residentes estén atendidos a costa de su salud. La dignidad de los y las residentes y los derechos laborales no son negociables «, concluyen.
