El secretario general de CC OO, Unai Sordo, ha anunciado que se presentará a su reelección como líder del sindicato "por tercera y última vez" en el XIII Congreso Federal que celebra el sindicato el próximo mes de junio con la participación de 750 delegados.
En la red social X, Sordo comunicó anoche que ha trasladado al Consejo Confederal, el máximo órgano de dirección entre congresos de CC OO, su intención de concurrir a la elección para liderar el sindicato los próximos cuatro años.
De este modo, Sordo optará con 53 años a su tercer mandato al frente del sindicato, al que llegó tras titularse como graduado social en la Universidad del País Vasco y trabajar durante unos años en el sector de la madera. Sin embargo, fue en el año 2000 cuando comenzó su dedicación al mundo sindical, momento en el que asumió la Secretaría de Juventud de CC OO en el País Vasco para, ocho años después, asumir la Secretaría General del sindicato en la comunidad autónoma, siendo reelegido de nuevo en 2013.
En 2017 decidió dar el salto a Madrid, siendo el único candidato para sustituir al frente de la Secretaría General de CC OO a Ignacio Fernández Toxo, un cargo en el que se mantiene desde entonces y que consiguió tras recibir el apoyo del 88,8% de los delegados asistentes al 11º Congreso. De hecho, fue el propio Toxo el que propuso a Sordo para que le sucediese, logrando esta elección el respaldo casi unánime del Consejo Confederal del sindicato.
Sordo fue reelegido para su segundo mandato en octubre de 2021, recibiendo el apoyo de más del 93% de los delegados presentes en el 12º Congreso. El cargo de secretario general en la organización sindical que nos atañe está limitado a un máximo de tres mandatos (dos ordinarios y uno de carácter extraordinario) de cuatro años de duración cada uno, por lo que, de ser reelegido, sería el último mandato de Sordo como líder de CCOO.
En estos ocho años al frente del sindicato ha vivido varios cambios políticos, con diferentes ministros de Empleo y de Seguridad Social, y una pandemia que llevó al sindicato, junto a UGT, patronal y Gobierno, a centrarse en parar el golpe sobre el mercado de trabajo, logrando pactar hasta 12 acuerdos sociales. No obstante, una vez superada, Sordo ha podido dar forma a muchos de los planes de CC OO vinculados a revertir anteriores normativas que mermaban los derechos de trabajadores y pensionistas, pactando con el Gobierno en el diálogo social las reformas laboral y de pensiones, entre otras.
