Florida ha dado un paso crucial en la modernización de su mercado laboral con la entrada en vigor de la Ley de Licencia Universal, también conocida como MOBILE Act. o Ley SB1600. Esta legislación permite a profesionales con licencias emitidas en otros estados de EE. UU. ejercer sus funciones en Florida sin enfrentar barreras regulatorias adicionales, como exámenes locales o requisitos de experiencia previa.
Firmada por el gobernador Ron DeSantis, la ley busca atraer talento altamente calificado a sectores críticos como la salud, la educación y la construcción. Además, los trabajadores podrán obtener licencias en un plazo máximo de siete días, agilizando el proceso de contratación.
Aunque la Ley SB 1600 facilita la movilidad laboral en Florida, los solicitantes deben cumplir con cinco requisitos fundamentales para obtener la Licencia Universal. Este proceso garantiza que los estándares de calidad y transparencia sean mantenidos. A continuación, los detalles:
Además, los organismos reguladores, como el Departamento de Regulación Empresarial y Profesional (DBPR) y el Departamento de Salud (DOH), tienen la autoridad para revocar licencias en caso de irregularidades en la documentación presentada.
La MOBILE Act. es una de las principales innovaciones incluidas en la Ley de Licencia Universal. Diseñada específicamente para el sector de la salud, esta normativa exige al Departamento de Salud de Florida emitir licencias profesionales en un plazo de siete días a solicitantes que cumplan con los criterios establecidos.
Esta medida aborda directamente la necesidad urgente de personal médico y de enfermería, sectores donde las largas esperas por licencias históricamente han limitado la movilidad de profesionales. Según datos del Institute for Justice, aproximadamente el 20% de los trabajadores en Estados Unidos necesita licencias para ejercer su profesión, siendo la salud uno de los sectores más afectados.
Con la implementación de la MOBILE Act., Florida espera no solo facilitar el acceso al mercado laboral, sino también mejorar la calidad de los servicios esenciales disponibles para sus ciudadanos.
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La implementación de la Ley SB 1600 tiene como objetivo principal eliminar barreras regulatorias y facilitar la movilidad laboral para profesionales calificados. Entre los principales beneficiarios de esta normativa se encuentran:
Con esta medida, Florida se une a más de 20 estados en Estados Unidos que han implementado políticas similares, destacando la importancia de una economía flexible y en constante crecimiento.
