El calendario oficial de feriados en Estados Unidos para el 2025 ha sido publicado, estableciendo los días de descanso obligatorio para trabajadores del sector público federal. Estas fechas conmemoran eventos históricos, patrióticos y culturales, y afectan tanto el funcionamiento de las oficinas gubernamentales como de muchos sectores privados. Aunque algunos feriados son universales en todo el país, la aplicación de estos días puede variar ligeramente dependiendo de cada estado.
A continuación, presentamos la lista oficial de feriados federales en Estados Unidos para el 2025, con sus respectivas fechas y breves descripciones de su significado y origen. Cabe destacar que, los trabajadores del área metropolitana de Washington D.C., tienen un feriado adicional: el Día de la Inauguración o Inauguration Day.
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Uno de los beneficios más conocidos es el pago adicional o doble, también llamado Holiday Pay. Aunque no es obligatorio por ley federal, muchas empresas lo ofrecen como un incentivo para quienes trabajan en feriados. Por ejemplo, un empleado que normalmente gana $15 por hora podría recibir $30 por hora al trabajar en un feriado. Este tipo de beneficio es más común en empleadores grandes o en industrias con alta demanda durante fechas festivas.
Además del pago doble, existe el beneficio de las horas extra (Overtime Pay), regulado por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Según esta normativa, si un empleado trabaja más de 40 horas semanales, tiene derecho a recibir un pago equivalente a 1.5 veces su salario regular por cada hora adicional trabajada, incluso si esas horas incluyen días festivos. Por ejemplo, un trabajador que haya excedido este límite al trabajar en Navidad recibirá una compensación adicional.
En algunos casos, los empleadores no ofrecen un pago extra, pero sí brindan un día libre compensatorio (Compensatory Time Off). Esto significa que, aunque el empleado trabaje durante el feriado, podrá disfrutar de un día libre en otra fecha acordada con su empleador. Esta práctica es especialmente común en instituciones gubernamentales o en empresas con presupuestos más ajustados.
Otro beneficio que algunos trabajadores reciben al laborar en días festivos son las bonificaciones especiales o incentivos únicos. Dependiendo de la empresa, los empleados pueden recibir un bono adicional por trabajar en feriados clave como Navidad, Año Nuevo o el Día de Acción de Gracias. Estas bonificaciones varían en cantidad y frecuencia, pero suelen ser más comunes en trabajos de alta demanda durante estas fechas, como en hoteles, aeropuertos o centros comerciales.
