El anuncio del aumento del sueldo mínimo en Perú generó gran expectativa entre los trabajadores del país. A partir de enero del 2025, la Remuneración Mínima Vital (RMV) se incrementará, lo que generará un cambio en el panorama laboral. La medida busca mejorar las condiciones salariales en diversos sectores económicos.
Este ajuste impacta directamente a aquellos empleados que perciben el sueldo básico en el país, además de desencadenar beneficios adicionales en derechos laborales complementarios. La medida también influye como referencia para empleadores informales.
El incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) en Perú establece que el sueldo mínimo pasará de S/1.025 a S/1.130 a partir del 1 de enero de 2025. Este aumento de S/105 fue aprobado entre el Ejecutivo y diferentes organismos.
Este ajuste repercute en otros beneficios laborales regulados por ley. Asimismo, los pagos relacionados con la CTS y las gratificaciones también experimentarán un aumento acorde con este reajuste.
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El nuevo monto del salario mínimo impactará principalmente a los trabajadores formales del sector público y privado, quienes laboran una jornada completa de 48 horas semanales o sus equivalentes. Entre los beneficiarios se encuentran:
El incremento de la RMV busca proporcionar un mayor poder adquisitivo a los trabajadores y sus familias. Según datos oficiales, este cambio también genera mayores aportes al sistema tributario y de seguridad social. Sin embargo, otras entidades advirtieron sobre la importancia de considerar factores como la productividad y el impacto en el empleo informal.
