La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) informó que su planta de pilotos de Aeroméxico Connect aprobó a través del voto en urnas, el convenio de revisión salarial y contractual con la aerolínea. En un comunicado, ASPA detalló que los acuerdos contractuales tienen vigencia hasta noviembre de 2026, mientras que el salarial se revisará nuevamente en 2025.Con una participación de más del 81.5 por ciento, se ratificó el visto bueno al convenio con la aerolínea, que considera un incremento global de más de 20 por ciento entre aumento salarial y mejoras en algunos aspectos del contrato colectivo de los 492 pilotos que conforman la planta, señaló. La asociación recordó que el 30 de noviembre se presentó a los pilotos el proyecto de convenio, mismo que fue aceptado para llevarse a votación en urnas. De acuerdo con el procedimiento que marca la Ley Federal del Trabajo, el convenio se puso a disposición de los aviadores para su análisis y, posteriormente, se llevó a cabo la consulta en urnas, donde los pilotos de Aeroméxico Connect depositaron su decisión."En ASPA de México confiamos en la democracia y transparencia de nuestros procesos internos y hacemos un reconocimiento a la participación y compromiso de cada uno de nuestros pilotos", indicó.Asimismo, mandó un agradecimiento por el buen trabajo de las autoridades laborales y judiciales que dieron puntual seguimiento al proceso.Por su parte, Grupo Aeroméxico felicitó a la ASPA por haber concluido de manera satisfactoria el proceso de aprobación del convenio de revisión salarial y contractual de Aerolitoral (Aeroméxico Connect), al haber conseguido el voto favorable de la mayoría de los pilotos en el proceso de consulta."Con esto, Grupo Aeroméxico se mantiene como la empresa que brinda las mejores condiciones de trabajo en la industria aérea de nuestro país, ofreciendo a los pilotos mejoras en sus ingresos, prestaciones y calidad de vida" señaló la empresa.La aerolínea agradeció también a las diferentes autoridades que dieron seguimiento puntual a este importante proceso.EHR
