Buenas noticias para los empleados de Mercadona. La compañía liderada por Juan Roig anunció el martes de esta misma semana una nueva subida de sus salarios en un 8,5% para toda su plantilla a partir del 1 de enero de 2025, compuesta, a día de hoy, por más de 100.000 trabajadores, 98.700 en España y 5.300 en Portugal. El objetivo del Comité de Dirección de la empresa valenciana, como viene siendo habitual cada año, es incrementar el poder adquisitivo de sus empleados, debido a la elevada tasa de inflación.
En este sentido, el porcentaje de incremento es la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa. Asimismo, la compañía ha decidido repartir una prima adicional, que se sumará a la tradicional prima de resultados, con el fin de gratificar el esfuerzo realizado y dentro de su estrategia de compartir los beneficios impulsada por los accionistas en 2001.
Como ya es habitual, en marzo los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cuatro años de antigüedad. Adicionalmente, este año todos ellos recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad.
De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes, lo que supone un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos al mes una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72 % más respecto al SMI. Así quedan las tablas salariales de cara a 2025:
Estos son los pasos a seguir para formar parte la plantilla de trabajadores de Mercadona:
