Mercadona aumentará el sueldo a toda su plantilla un 8,5% a partir de la nómina de enero de 2025. Así lo ha decidido el Comité de Dirección de la cadena de supermercados que preside Juan Roig para «contribuir a incrementar» el poder adquisitivo de los más de 100.000 trabajadores que tiene en España y Portugal. El porcentaje de incremento es la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta alcanzar este 8,5%, según ha informado Mercadona. Por tanto, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año de los 1.553 actuales a los 1.685 euros brutos al mes, un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Superados los cuatro años en la empresa, de los 2.102 euros que se cobran ahora se pasará a los 2.280 brutos , «un 72 % más respecto al SMI». Además, la cúpula de Mercadona ha decidido repartir este año una prima adicional a la que distribuye cada mes de marzo -desde 2001- entre su plantilla por los buenos resultados que obtiene la cadena. Esta última es doble para aquellos que superan los cuatro años de antigüedad en la empresa. «El objetivo es gratificar el esfuerzo realizado y compartir los beneficios», aseveran desde la compañía.
