Obtener la Green Card es el sueño de miles de inmigrantes que buscan establecerse legalmente en Estados Unidos y disfrutar de los numerosos beneficios que ofrece, como la posibilidad de incluir a familiares directos y acceder a programas de jubilación. Para los ciudadanos de México y Canadá, la visa TN, diseñada bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), representa una oportunidad única no solo para trabajar en el país, sino también para dar el primer paso hacia la residencia permanente.
Este tipo de visa está dirigida a profesionales calificados en campos especializados como ingeniería, contabilidad, derecho, educación y farmacéutica. Aunque su naturaleza es temporal, con una vigencia inicial de tres años y renovaciones ilimitadas, puede ser utilizada como una vía para obtener la codiciada Green Card, dependiendo de ciertas condiciones y procedimientos.
La visa TN es una categoría de visa de no inmigrante que permite a mexicanos y canadienses trabajar en Estados Unidos en ocupaciones especializadas. Creada inicialmente bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), y ahora regulada por el T-MEC, esta visa facilita la movilidad laboral para ciudadanos calificados.
A diferencia de otras visas temporales, la TN permite a los beneficiarios trabajar indefinidamente en Estados Unidos mediante renovaciones continuas. Sin embargo, su importancia no termina ahí. Muchos titulares utilizan esta visa como el primer paso para solicitar la residencia permanente, especialmente a través de vías como el matrimonio con un ciudadano estadounidense o una oferta laboral de un empleador dispuesto a patrocinar su Green Card.
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Si bien la visa TN es de carácter temporal, hay opciones claras para avanzar hacia la residencia permanente. A continuación, se explican 2 requisitos esenciales para aprovechar esta vía:
Finalmente, el empleador estadounidense juega un papel crucial en este proceso. Para tramitar una Green Card, el empleador debe estar dispuesto a patrocinar al titular de la visa TN mediante una certificación laboral y demostrar que el puesto de trabajo cumple con los estándares necesarios para justificar la residencia permanente. Esto aplica principalmente para ocupaciones incluidas en la lista de profesiones especializadas del T-MEC.
