El Gobierno Nacional de Colombia, sindicatos y gremios empresariales se encuentran en una fase crítica de negociaciones para definir el salario mínimo 2025 en Colombia. Aunque el plazo oficial para llegar a un consenso venció el pasado 18 de diciembre, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció la convocatoria de sesiones extraordinarias para continuar las discusiones antes del 24 de diciembre junto con Gustavo Petro.
A pesar de los esfuerzos de la cartera laboral, los diálogos han sido marcados por diferencias significativas entre las partes. Según Ramírez, el proceso aún tiene una “brecha profunda”, aunque destacó que las negociaciones han logrado avances parciales en algunos puntos clave. Aquí te dejamos todos los detalles que necesitas saber.
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El aumento del salario mínimo 2025 podría ubicarse entre el 9% y el 10% si el Gobierno toma la decisión unilateralmente. Estas cifras representan una proyección basada en los datos inflacionarios y económicos actuales, así como en los intereses de las centrales obreras y el contexto político de cara a las elecciones presidenciales de 2026.
En términos concretos, un aumento del 9% llevaría el salario mínimo actual de $1.300.000 a $1.417.000, lo que significaría un incremento de $117.000 sin incluir el auxilio de transporte. Por otro lado, un ajuste del 10% elevaría el salario a $1.430.000, con un incremento total de $130.000.
El proceso de negociación ha sido complejo debido a las posturas divergentes entre empresarios y representantes sindicales. Según el Comando Nacional Unitario (CUT), los gremios empresariales han cuestionado las cifras oficiales del Dane, lo que ha generado retrasos en los avances. En un documento presentado el 17 de diciembre, los sindicatos expresaron su inconformidad y exigieron un incremento que refleje el impacto de la inflación en los hogares colombianos.
Por su parte, los empresarios han insistido en que el aumento del salario mínimo 2025 debe ser sostenible y estar alineado con la productividad laboral. Estos argumentos buscan evitar que un incremento excesivo afecte negativamente a las pequeñas y medianas empresas, especialmente en un contexto de recuperación económica.
El presidente Gustavo Petro destacó la importancia de un aumento “significativo” del salario mínimo para compensar la falta de una reforma laboral, uno de los puntos más discutidos durante su mandato. Según el mandatario, este ajuste es crucial para beneficiar a los sectores más vulnerables de la población y fortalecer la economía popular. Además, subrayó que el Gobierno Nacional de Colombia priorizará el crédito asociativo como parte de su estrategia de reactivación económica.
Por otro lado, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, informó que hasta la fecha se han realizado 13 reuniones bilaterales y anunció nuevas sesiones de la Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales para seguir buscando puntos de consenso. Sin embargo, enfatizó que el Gobierno está preparado para definir el aumento mediante decreto si las partes no logran un acuerdo.
