El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) oficializó el incremento salarial para un sector de los trabajadores del sector público a partir del 2025. Este incremento se enmarca en el Decreto Supremo N.° 265-2024-EF y tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales de servidores, directivos y funcionarios pertenecientes a diversos regímenes. Asimismo, cumple con lo dispuesto en el Convenio Colectivo Centralizado, el cual fue firmado entre la representación del Estado Peruano y las organizaciones sindicales conformadas por las Confederaciones Estatales CITE, CTE, UNASSE, CONASEP y CONFETEP, integrantes de la Comisión Negociadora encargada de la negociación colectiva centralizada para el año 2024.
El ajuste salarial, que será distribuido en dos fases durante el año fiscal, impactará principalmente a los trabajadores de los regímenes CAS, el Servicio Civil, la Carrera Pública Penitenciaria y el Servicio Diplomático. Las condiciones de este aumento también incluyen restricciones para ingresos superiores a S/ 15.600.
El Decreto Supremo N.° 265-2024-EF establece un incremento mensual de S/ 50 para cada trabajador, aplicable a los regímenes laborales del Decreto Legislativo N.° 728, el Decreto Legislativo N.° 1057 (CAS), y las Leyes N.° 30057 (Servicio Civil), N.° 29709 (Carrera Pública Penitenciaria) y N.° 28091 (Servicio Diplomático). Este ajuste se implementará en dos etapas: enero y diciembre de 2025. Este monto adicional será incorporado como un concepto independiente en la planilla de pagos, lo que permitirá su utilización para el cálculo de beneficios laborales, como gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, bonificaciones y compensación por tiempo de servicios (CTS). Cabe destacar que, para garantizar la equidad en su distribución, el incremento estará limitado para quienes perciban ingresos mensuales superiores a S/ 15.600. En estos casos, el aumento será ajustado para no superar dicho monto.
Para acceder a este beneficio, los trabajadores deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del MEF. Este registro permite verificar el cumplimiento de los requisitos y asegura la correcta distribución de los fondos asignados.
