En un polémico movimiento, la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu) fue acusada de haber despedido a trabajadores de forma intempestiva. Los causantes aseguran que el viernes 13 de diciembre se emitió la Resolución N° 074-2024-SUNEDU, este documento, firmado por el Secretario General, Luis Jesús Rodríguez Gómez, el cual excluye de la distribución de puestos laborales a 12 trabajadores bajo Contrato Administrativo de Servicios (CAS) indeterminados.
Apenas días después, el 16 de diciembre, la institución notificó oficialmente el cese de dichos trabajadores, con efecto al 31 de diciembre, lo cual generó una ola de indignación y denuncias por parte de sindicatos y trabajadores afectados.
La medida, calificada como arbitraria e ilegal por diversos actores, vulnera normas laborales y constitucionales, según expertos y organizaciones laborales. La resolución ha sido vista como parte de un presunto abuso de las facultades otorgadas a la Sunedu por el Congreso para ejecutar su reestructuración. Estas acciones no solo pondrían en riesgo la estabilidad laboral de los afectados, sino que también han sido interpretadas como un intento de amedrentar a trabajadores sindicalizados y silenciar críticas internas, especialmente hacia el Sindicato de Trabajadores de la Sunedu (Sitrasunedu).
Por su partes, el sindicato ha denunciado una creciente persecución dentro de la institución y consideran como ejemplo de ello la destitución de Karla Sánchez Arrascue, secretaria de organización del Sitrasunedu, quien enfrentó un despido que el gremio también calificó de arbitrario.
Desde el sindicato explican que, pese a las modificaciones legislativas impulsadas en el Congreso, ninguna disposición vigente faculta a la Sunedu para despedir a trabajadores CAS indeterminados. Así lo establece la 77ª Disposición Complementaria Final de la Ley de Presupuesto 2024, así como las normas relacionadas con la Ley del Fenómeno del Niño de 2023. Estas normas no habilitan interpretaciones que vulneren derechos laborales, recalcan.
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Los trabajadores afectados y sus representantes exigen la inmediata anulación de la resolución y una rectificación por parte de la Sunedu. Afirman que los contratos CAS indeterminados garantizan la estabilidad laboral y que cualquier acción en contra de estos acuerdos viola principios fundamentales establecidos en la Constitución y en tratados internacionales.
Por su parte, el Sitrasunedu ha declarado que continuará su lucha hasta que los derechos de los trabajadores sean respetados. Hacen un llamado al gobierno, a las autoridades laborales y a la ciudadanía para frenar lo que consideran una peligrosa tendencia de abuso de poder y ataques contra la organización sindical dentro de la Sunedu.
