Una persona puede estar en busca de trabajo por diferentes motivos, como que se acabe de incoporar al mercado laboral, que quiera cambiar su empleo actual, que le hayan despedido de su empresa o que su contrato se haya terminado. Sea cual sea el motivo, entrar en esa búsqueda suele ser algo complicado debido a que, en la mayoría de puestos y perfiles, existe poca oferta y una alta demanda , por lo que habitualmente competimos frente a miles de personas. Aunque que nos acepten para un puesto o no es algo que no depende exclusivamente de quien se encuentra en búsqueda activa de trabajo , hay cuestiones que podemos hacer lo mejor posible para llamar la atención o para que no nos descarten en el primer contacto con la empresa. Con ello nos referimos a la importancia del currículum, ya que supone una carta de presentación del demandante de empleo o puede ser decisivo para que nos concedan una entrevista o no , siendo este el primer paso para conseguir el puesto deseado. Cada CV (currículum vitae) se adapta al perfil de quien lo realiza pero, según una experta en recursos humanos, hay una manera general de hacer un currículum perfecto. Ella es Andrea Ramos y se define como «recruiter y creadora de contenido de empleabilidad», sobre lo cual también ha escrito un libro. Pero sus consejos en redes sociales son los que le han hecho acumular más de 92.000 seguidores en TikTok, donde uno de sus vídeos resume los pasos para presentar el CV ideal hoy en día: «Hazlo así: nombre y apellido y el titular profesional. Un poquito más abajo, unas tres líneas que expliquen un poco sobre ti. No olvides tus datos de contacto, habilidades, idiomas y la formación complementaria. Y lo más importante: la experiencia laboral junto con las funciones y la formación académica». Al hablar de los idiomas, la experta en RRHH se refiere a que siempre se debe escribir indicando el idioma del que se trata a compañado del nivel, como por ejemplo aparece en el vídeo «Nivel alto- C1». De esta manera conseguiremos un CV claro, sencillo y que destaque nuestros puntos más fuertes y diferenciadores. Además, estructurarlo tal y como indica Andrea permitirá a los reclutadores de las empresas a las que apliques que lean de manera más ágil tu currículum y puedan identificar si encajas con lo que piden. Entre los comentarios que acumula el vídeo de la red social china, muchos usuarios han aprovechado para dejar sus dudas personales sobre cómo hacer el currículum en situaciones muy concretas, estos ha sido algunos ejemplos: «¿Si todavía soy estudiante y aún no he conseguido un trabajo estable o no estoy trabajando, qué debería poner debajo de mi nombre?» o «Gracias por esta informacioón! ¿Cuál sería un buen ejemplo a dos hojas? (son más de 20 años de experiencia)».
