El coste laboral de las empresas volvió a dispararse en el tercer trimestre respecto al mismo periodo de 2023 para elevarse otro 4,4%, hasta los 3.020 euros por trabajador y mes -es la primera vez que este indicador supera la frontera de los 3.000 euros desde el año 2000, cuando comenzó la serie-, encadenando 15 trimestres al alza, es decir, cuatro años consecutivos de subidas. Así lo constata la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que determina que el coste salarial en el periodo julio-septiembre subió un 4,1%, hasta 2.205 euros -con todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie-, el mayor repunte en un tercer trimestre desde que se tiene referencias estadísticas.
El incremento del coste laboral supera en tres décimas el registrado en el trimestre previo y en cinco décimas el del primer trimestre de este año, aunque al menos es inferior a los avances interanuales del 5% que se dieron en el tercer y cuarto trimestre de 2023. Entre los otros componentes de los costes, las cotizaciones sociales a la Seguridad Social volvieron a ser el principal elemento de crecimiento, tras elevarse un 4,5%, para llevar la tasa general hasta el 5,2%, igual a 815 euros. Finalmente, el coste por hora efectiva creció en el tercer trimestre un 5,4% interanual, hasta los 25,08 euros, mientras que el coste por hora pagada avanzó un 4,4% y se situó en 19,65 euros.
En términos intertrimestrales -del tercer trimestre sobre segundo-, el coste laboral por trabajador y mes aumentó un 1,2% en datos corregidos de estacionalidad y calendario, una décima más que en los dos últimos trimestres. Con este repunte se acumulan ya 17 trimestres consecutivos de alzas trimestrales en la serie corregida.
Por sectores, el coste laboral registró los mayores incrementos en industrias extractivas, un 7,8% hasta los 4.481 euros; actividades profesionales, científicas y técnicas, un 6,3 % con 3.786 euros; y en actividades sanitarias y de servicios sociales, un 6,3 % hasta 3.098 euros por mes y trabajador. El coste en la hostelería subió un 5,3%, pero sigue a la cola del ranking, hasta los 1.983 euros por mes y trabajador en plena temporada de verano. Por tanto, sigue siendo la actividad con el coste laboral más bajo y la única que no llega a los 2.000 euros.
Los menores incrementos se dieron en actividades administrativas y servicios auxiliares, un 2,4% hasta los 2.137 euros; suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, un 2,9 % hasta los 5.770 euros, y construcción, un 3,1 hasta los 2.922 euros. En cifras absolutas, el mayor coste laboral sigue estando en las actividades energéticas.
Extremadura, Murcia y la Comunidad Valenciana presentaron los mayores aumentos del coste laboral este trimestre, mientras que Andalucía, País Vasco y Castilla-La Mancha registraron los menores incrementos. En concreto, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.536 euros por trabajador y mes), País Vasco (3.532), Navarra (3.263) y Cataluña (3.203). Estas cuatro regiones fueron las únicas con un coste laboral por trabajador y mes superior a los 3.000 euros, aunque de esa marca se quedaron cerca Baleares (2.974,4 euros), Asturias (2.945) y Aragón (2.926). Por contra, los menores costes laborales se dieron en el tercer trimestre en Extremadura (2.495 euros por trabajador y mes) y Canarias (2.553).
En términos porcentuales, Extremadura, Murcia y Comunidad Valenciana presentaron los mayores incrementos del coste laboral, con aumentos interanuales del 9,5%, el 6,7% y el 6%, respectivamente, mientras que las subidas más moderadas se registraron en Andalucía (+3,4%) y País Vasco (+3,6%).
La estadística también recoge 150.541 vacantes de empleo en el tercer trimestre -aquel puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y que no se ocupa por falta de candidatos-, 5.256 menos que en el mismo periodo del año anterior, pero superando las 150.000 por segundo trimestre consecutivo. El 88% de esas vacantes fue en el sector servicios en plena temporada de verano. Del total de estas vacantes, 132.307, el 87,9% del total, pertenecían al sector servicios, mientras que 9.131 estaban en la industria y 9.103 en la construcción. El mayor número de vacantes del tercer trimestre se concentró en Madrid (29.123 vacantes), Cataluña (27.971 vacantes) y Andalucía (21.694), mientras que las menores cifras fueron las de La Rioja (407), Cantabria (952) y Extremadura (1.152).
