En noviembre, Douglas Montero Chacón, director del Hospital México, recibió 18 solicitudes de médicos especialistas para un cese de nombramiento que comenzaría este 16 de diciembre. La idea era renunciar y regresar un mes después para ser recontratados con el salario global, que es mayor al que reciben actualmente. El Hospital México era el centro con más solicitudes acumuladas.
Sin embargo, al llegar la fecha, el centro de salud enfrentará este fin de año con seis especialistas menos: tres cirujanos, un radiólogo y dos médicas especialistas en nutrición clínica. No todos harán efectiva su renuncia en esta fecha. Para este 16 de diciembre, solo se registraba un cirujano menos por esta causa.
“Habían presentado (su carta de renuncia) un número mucho más alto. Lo que pasa es que se les explicó la situación que implicaba la renuncia y decidieron esperar un poco los cambios que se están proponiendo para analizarlos y tomar una decisión posterior. Por ahora observan las propuestas”, comentó Montero a La Nación.
Al haber menos renuncias, el impacto para los pacientes es menor. Montero confirmó que, en el área de Cirugía, los médicos que permanecen trabajando han redistribuido a los pacientes. No obstante, existe afectación debido a la falta de anestesiólogos.
Renunciar para ser recontratados es la única forma para que los especialistas dejen de ganar el llamado salario compuesto y obtengan el salario global definitivo.
El 4 de julio, la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) acordó que los médicos especialistas que ingresaron a la institución después del 10 de marzo del 2023 tienen un salario global definitivo de ¢2.849.261 por mes.
La medida dejó por fuera a 2.096 médicos que ingresaron antes de esa fecha que se quedaron con salarios compuestos, en algunos casos, menores a ¢1,5 millones.
El 12 de diciembre, en la sesión de Junta Directiva, el gerente financiero de la CCSS reveló que en la institución hay 2.571 médicos especialistas que ganan menos del salario global (¢2,8 millones al mes).
De acuerdo con el director, los especialistas están a la espera de la aprobación de un proyecto de ley que incluye un transitorio que permitiría a los especialistas pasarse al salario global sin necesidad de renunciar.
El Poder Ejecutivo no convocó dicho proyecto en sus sesiones extraordinarias, por lo que deberá esperar a febrero, cuando regresen las sesiones ordinarias y los diputados tengan nuevamente el control de la agenda legislativa.
“Ellos esperan el cambio en la ley. Pero en febrero ya no serían unos 15 o 18, sería un grupo muchísimo más grande, de unas 35 a 40 personas, el que que ha manifestado su preocupación y su interés de renunciar si no se concreta”, dijo Montero.
Hace tres semanas, la dirección del hospital hizo un sondeo para saber cómo están las intenciones en las diversas especialidades. Si se concretan las renuncias, varios servicios podrían verse comprometidos, como Neonatología o Hemato-oncología, donde habría más de un especialista fuera al mismo tiempo y sería crítica su ausencia para atender el trabajo del día.
“Es difícil de medir el impacto antes de saber si efectivamente se va a cumplir, pero nos preocupan áreas muy críticas, como Neonatología, donde hay tres o cuatro neonatólogos que se irían.
“El mismo jefe nos ha dicho que no puede manejar un servicio donde solo está él de neonatólogo. En Hemato-oncología se trabaja con sobrecargos por la cantidad de pacientes y, si se retiran un mes, el impacto sobre el diagnóstico y tratamiento puede ser crítico en la evolución de las enfermedades”, especificó.
Montero confía en que se solvente la situación de los especialistas para que los servicios y la atención a los asegurados.
