Una de las principales inquietudes de los afiliados tanto al Sistema Privado de Pensiones (AFP) como al Sistema Nacional de Pensiones (ONP) es el destino de su fondo de pensiones cuando dejan de realizar aportes. La pérdida del empleo es una situación que genera incertidumbre sobre el futuro financiero de los trabajadores. A continuación, se explicará qué sucede con los ahorros acumulados en el sistema de pensiones cuando cesan las actividades laborales.
En el caso de la ONP, si dejas de aportar por un periodo mínimo de 10 años, perderás el dinero aportado y no recibirás pensión. La pensión máxima será de S/ 893.00 y la mínima de S/ 500.00.
Por otro lado, en el sistema de la AFP, si dejas de estar en planilla, ya sea por desempleo o trabajo independiente, no se aplicarán penalizaciones, mora o multas. Tu fondo continuará siendo invertido para generar rentabilidad para tu jubilación. Sin embargo, podrías enfrentar las siguientes situaciones:
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Podrías quedarte sin tus fondos en el caso de que tu perfil no califique a la obtención de Bono de Reconocimiento ONP. Este Bono es un certificado emitido por la ONP que valida los aportes realizados al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) antes de que el afiliado se incorpore a una AFP dentro del Sistema Privado de Pensiones (SPP). Con esto, los aportes previos al SPP serán reconocidos y contabilizados en el nuevo sistema de pensiones.
Para saber si estoy en la ONP
Si estás buscando saber si te encuentras afiliado a la ONP, puedes hacerlo fácilmente utilizando tu DNI y accediendo al siguiente ENLACE.
Para saber si estoy en la AFP
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La Oficina de Normalización Previsional (ONP) se encarga de la gestión del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), el cual es un sistema público de pensiones. En cambio, las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son responsables de administrar el Sistema Privado de Pensiones (SPP), un sistema de pensiones de naturaleza privada.
Dentro del SNP, los afiliados deben contribuir con un 13% de su salario mensual. Para acceder a una pensión de jubilación ordinaria, se exige un mínimo de 20 años de aportes. Las pensiones en este sistema varían entre 500 y 893 soles, dependiendo de los años de contribución. Si no se alcanzan los 20 años de aportación, se puede acceder a una pensión proporcional especial.
En cuanto al SPP, los afiliados deben aportar un 10% de su salario mensual, sin que exista un requisito mínimo de años de aporte. Esto ofrece mayor flexibilidad, ya que los afiliados pueden acumular sus fondos sin estar limitados por un plazo específico. No obstante, es relevante tener en cuenta que, en este sistema, los afiliados deben abonar comisiones y seguros adicionales, lo que podría reducir el monto final de la pensión.
El Sistema de Pensiones del Perú brinda a los trabajadores, tanto en el ámbito dependiente como independiente, la opción de contribuir a un fondo destinado a asegurar una pensión al momento de la jubilación.
Este sistema ofrece dos alternativas de protección social: el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Cada una de estas opciones cuenta con características diferenciadas, permitiendo a los individuos elegir la que mejor se ajuste a sus necesidades y circunstancias.
