Los trabajadores del sector privado y público recibirán pagos adicionales bajo el concepto de gratificación y aguinaldo, respectivamente. Esta situación genera expectativas positivas, especialmente para aquellos que necesitan cubrir mayores gastos durante las celebraciones de Navidad y Año Nuevo. Por ello, es importante conocer las fechas exactas de estos pagos y cómo se puede hacer el cobro.
En el caso de la gratificación para los trabajadores del sector privado, esta suele pagarse en dos partes: la primera mitad se abona en julio y la segunda parte en diciembre. Por otro lado, los trabajadores del sector público reciben su aguinaldo en diciembre, generalmente antes de las fiestas navideñas.
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A partir del viernes 13, y a solo unos días del plazo máximo para el pago de la gratificación, los trabajadores del sector privado ya comienzan a recibir sus respectivos pagos por este concepto. En el presente año, los empleadores tienen la posibilidad de realizar el abono de la gratificación este viernes 13, ya que la fecha límite, el 15 de diciembre, corresponde a un día domingo, cuando los bancos no operan. Para verificar o cobrar este pago, simplemente debes acceder a tu aplicación móvil o plataforma web habitual donde recibes el pago de la gratificación. El monto deberá figurar en tu historial de pago.
El aguinaldo, un beneficio para los trabajadores del sector público, será otorgado en diciembre de 2024 con un monto de 300 soles, según lo establecido por el Decreto Supremo N.º 244-2024-EF publicado en el diario oficial El Peruano. Este bono adicional se incluirá en las planillas del mes actual, siguiendo los procedimientos de pago de cada entidad laboral, lo que puede variar dependiendo de la institución correspondiente. Para hacer el cobro de este monto económico, tal como lo precisa, la norma será de acuerdo al pago regular de cada sector, por lo que para cobrarlo solo deberás esperar la fecha que te abonan el sueldo y verás el monto en tu cuenta de banco.
Para calcular el monto final a recibir de un empleado que gana S/2,400 mensuales y ha trabajado cinco meses en el semestre, el procedimiento es el siguiente:
Por lo tanto, el monto final a recibir sería S/2,180. Es importante tener en cuenta que si el empleado cuenta con asignación familiar, este valor también se suma al cálculo.
La gratificación es un beneficio económico adicional que se otorga a los trabajadores como complemento de su salario regular. En muchos países, como Perú, está regulada por la ley y suele entregarse en periodos específicos del año, generalmente en julio y diciembre , coincidiendo con festividades importantes como las Fiestas Patrias y la Navidad.
