La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) mantiene varios frentes abiertos en su intento por cerrar nuevos aumentos paritarios de fin de año para todos los trabajadores del sector.
En las últimas horas, los representantes sindicales se reunieron con las cámaras del rubro metalmecánico para avanzar con las negociaciones de la rama 17.
El último entendimiento entre las partes data de agosto, cuando se firmó una recomposición del 14% con carácter retroactivo a pagar en cuatro tramos: 4% en julio, 4% en agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre.
En noviembre, y tras la finalización del esquema anterior, la UOM llamó a las cámaras a reanudar conversaciones para conseguir nuevos aumentos para el período noviembre 2024-marzo 2025.
Según trascendió, Abel Furlán y compañía pusieron sobre la mesa un plan para recomponer el porcentaje perdido frente la inflación entre los meses de julio y octubre.
Para ello, le solicitaron a ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA fijar las actualizaciones para el último bimestre del año con números que se aproximen al índice de precios minoristas de noviembre, que se conocerá este martes por la tarde.
Además, exigieron una cláusula de revisión para febrero de 2025 que sirva para evaluar posibles ajustes.
Pese a los rumores de un principio de acuerdo, en la audiencia que se llevó a cabo el pasado lunes los empresarios expresaron la "imposibilidad" de cumplir con las pretensiones de los trabajadores, que según trascendió apuntan a una suba del 18% a dividir en los cinco meses.
Por ello, la Secretaría de Trabajo abrió un cuarto intermedio hasta el próximo 17 de diciembre a las 15 horas, una fecha clave para determinar los nuevos salarios del sector.
La negociación siderúrgica entre el gremio y la Cámara Argentina del Acero también continúa estancada.
El jueves 5 la parte sindical volvió a presentar sus exigencias para la rama 21, que apuntan a un acuerdo cuatrimestral del 14% con carácter retroactivo y con una cláusula de revisión de las subas a pagar de la siguiente manera:
El lado empresarial, por su parte, reiteró su rechazo la petición de la UOM e insistió con su propio esquema de aumentos, que es del 2% para cada uno de los cuatro meses.
Ante este nuevo desencuentro, que se mantiene desde mediados de 2024 y que provocó el vencimiento de todas las etapas de conciliación, la Secretaría de Trabajo dispuso la apertura de un nuevo cuarto intermedio e instó a gremialistas y empresarios a "continuar con el diálogo en el ámbito privado, extremando los esfuerzos para acercar las posiciones y lograr un consenso".
La próxima reunión, también por teleconferencia, se realizará el 19 de diciembre desde las 11:30, en el que posiblemente sea el último intento por llegar a un acuerdo antes de fin de año.
