La escasez de mano de obra cualificada representa un desafío crucial para el crecimiento del sector de la construcción en España y en Europa. Según el estudio "La necesaria atracción de talento en la construcción", elaborado por Knauf, el 90% de los españoles considera imprescindible profesionalizar el sector para garantizar su futuro.
El estudio, que ha contado con la participación de 3.000 personas, concluye que, a pesar de su alta demanda de empleo, estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo, el sector de la construcción sigue cargando con percepciones desfasadas que lo alejan de las nuevas generaciones. Casi 6 de cada 10 españoles desconocen que es posible acreditar competencias adquiridas a través de la experiencia laboral.
Según Daniel Orta, director de People y Compliance de Knauf, "la escasez de talento en la construcción está vinculada a una percepción errónea del sector. Está en nuestra mano informar y poner en valor todo lo que este puede ofrecer".
El estudio también revela que solo 1 de cada 4 españoles considera que el sector de la construcción tiene oportunidades reales para las mujeres, evidenciando la necesidad de fomentar la diversidad y romper estereotipos de género. Más del 67% asocia el sector con oportunidades exclusivas para los hombres, perpetuando un modelo poco inclusivo.
La industrialización del sector, respaldada por el 68% de los encuestados, no solo promete procesos más eficientes y sostenibles, sino que también abre la puerta a la inclusión de perfiles diversos, especialmente mujeres y jóvenes.
El 85% de los españoles desconoce las ayudas existentes para financiar la formación al 100%, lo que refleja una brecha informativa importante. Además, solo un 15% de la población sabe de estas ayudas, lo que limita las oportunidades de acceso a un sector lleno de potencial.
Los encuestados identifican tres razones principales para considerar una carrera en la construcción:
El estudio deja claro que la profesionalización del sector de la construcción no solo es una prioridad, sino una oportunidad para transformar un sector esencial en el panorama económico y social de España. Comunicar mejor, incluir a más perfiles diversos y fomentar la formación serán claves para atraer el talento que la construcción necesita para seguir creciendo.
