Si bien la Comisión de Empleadas de Casas Particulares (CNTCP) había acordado un nuevo encuentro para noviembre, todavía no se concretó. Con lo que, las empleadas domésticas deberán tener en cuenta los valores de septiembre.
El último ajuste se dio tras el acuerdo del 6% a pagar un 3,2% retroactivo a septiembre y un 2,8% en octubre. Sin otro acuerdo en la inmediatez, diciembre repetirá esos salarios y se suma el aguinaldo.
En ese sentido, la hora para la categoría más demandada, la de tareas generales, es de $ 2780 para aquellas empleadas que cuentan con retiro. Y de$ 340.935,17 el salario mínimo mensual para la misma categoría y modalidad.
El último incremento acordado fue del 6%, a aplicarse en dos etapas:
El esquema más reciente, entonces, impacta los haberes mensuales y pagos por hora de las trabajadoras.
En diciembre, además, las empleadas de casas particulares tendrán para cobrar también la segunda cuota del SAC (Sueldo Anual Complementario), es decir, el aguinaldo. Para este sector, incluye el salario básico, los adicionales y las remuneraciones en especie, como el pago de habitación o viáticos.
En el caso del aguinaldo para las trabajadoras domésticas de la quinta categoría, el cálculo dependerá del salario más alto percibido en el semestre. Partiendo del mínimo que corresponde para mes para la quinta categoría que es de $ 340.935,17, el SAC que corresponde sería de $170.465,50.
Asimismo, las trabajadoras registradas acceden a dos adicionales que complementan su salario básico.
Uno es por antigüedad y se otorga un 1% del salario por cada año trabajado en el mismo empleo. Está vigente desde septiembre de 2020.
A eso se le suma un adicional del 30% para las trabajadoras en regiones de zona desfavorables en provincias como Tierra del Fuego, Santa Cruz, Río Negro, entre otros.
Tras meses de negociaciones, la CNTCP acordó semanas atrás una mejora del 6% retroactiva, correspondiente a septiembre y octubre 2024.
El incremento traccionó los ingresos para la quinta categoría (Personal de tareas generales) en $ 379.111 y $ 340.930 (sin retiro y con retiro, respectivamente). Además, se ratificaron los adicionales por zona desfavorable del 30% y el correspondiente a la antigüedad (1% por cada año).
