Los sindicatos aceiteros se declararon en alerta y reafirmaron su compromiso con la defensa de los puestos de trabajo ante el pedido de la empresa Vicentin de abrir el procedimiento preventivo de crisis (PPC).
"La gravedad que reviste esta posible presentación nos lleva a informar que nuestra organización gremial se declara en estado de alerta y -tal como lo viene haciendo desde que la empresa se presentó en marzo de 2020 en concurso preventivo- va a continuar defendiendo los salarios y cada uno de los puestos de trabajo", señalaron desde el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores de los departamentos General Obligado y San Javier (SOEAD Reconquista).
En un comunicado, el SOEAD Reconquista dejó en claro que no permitirán ninguna medida que implique una reducción salarial, cambios en el Convenio Colectivo de Trabajo, ni despidos o suspensiones.
En relación con la propuesta concursal que Vicentin presentó con los interesados estratégicos Bunge, Viterra y la Asociación de Cooperativas Argentinas (ACA), el sindicato cuestionó que no se incluya un plan estratégico que garantice la continuidad del "Nodo Norte", ni soluciones claras para el futuro de la empresa y la estabilidad de los trabajadores.
"Resulta insólito, sino ilegal, que una empresa concursada, a la que cualquier deuda postconcursal le puede ocasionar la quiebra conforme la ley de concursos y quiebras, pretenda a través de un Procedimiento Preventivo de Crisis incumplir con sus obligaciones como empleador", sostuvieron.
En ese sentido, desde el SOEAD Reconquista afirmaron que tomarán todas las acciones y medidas gremiales necesarias para defender los derechos laborales, el salario y la estabilidad de los puestos de trabajo de los obreros aceiteros de Vicentin.
Estas decisiones, aseguran, cuentan con el respaldo de la conducción sindical y el mandato de las bases, quienes en una asamblea reciente votaron de forma unánime el respaldo a las medidas que se adopten.
También se encuentran en línea con lo dispuesto por el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del departamento San Lorenzo (SOEA), que anticipó posibles medidas de fuerza en los 17 puertos del cordón industrial si la actual situación de la empresa "afecta el salario de los trabajadores".
Tal como informó El Cronista, la concursada Vicentin pidió a la Justicia abrir el PPC como una manera de bajar costos y, así, hacer frente al problema que tiene en el flujo de caja.
En un escrito presentado en Justicia santafesina, la cerealera advirtió que la situación que atraviesa implicó "continuas y permanentes pérdidas".
En lo que refiere a la situación del personal, la firma pidió pagar hasta el equivalente al salario mínimo en forma remunerativa y el excedente como no remunerativo. También propuso abonar el salario anual complementario en cuatro cuotas y suspender la gratificación anual.
Asimismo, introducirá modificaciones al programa de beneficios, como suspensión del reintegro de gastos de movilidad, hacer que los 1065 empleados paguen $ 200 por almuerzo o cena y suspensión de obsequios al personal, como la caja navideña.
Otra de las medidas solicitadas por Vicentin apunta a reducir el personal en planta. En ese sentido, buscará optimizar los diagramas de turnos y pasar de jornadas de 12 horas con turno rotativo a 8 horas con turno alternativo. También se evaluarán los sectores que puedan hacer teletrabajo, con el objetivo de reducir gastos de traslado y almuerzo, entre otros.
