Cuando un inmigrante desea trabajar en Estados Unidos, uno de los requisitos fundamentales es completar y presentar el formulario I-9. Este documento, conocido como Verificación de Elegibilidad de Empleo, es necesario para confirmar que el individuo está autorizado legalmente para trabajar en el país.
El formulario I-9 es parte de un proceso establecido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), que busca garantizar que tanto los empleadores como los empleados cumplan con las leyes laborales federales. A continuación, explicamos qué es este formulario y cómo debe ser completado correctamente.
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El formulario I-9 es una declaración oficial que verifica la identidad de un trabajador y su derecho a trabajar en los Estados Unidos. Todos los empleadores deben solicitar este formulario a sus empleados, tanto si son ciudadanos estadounidenses como si son extranjeros, en el momento en que comienzan a trabajar para la empresa. Este formulario no solo se presenta una vez, sino que también debe ser actualizado periódicamente, especialmente si hay un cambio en el estatus migratorio del trabajador.
El formulario I-9 se divide en tres secciones principales:
Es importante recordar que el empleador debe mantener una copia del formulario I-9 para cada empleado durante el tiempo que trabaje en la empresa, y, si es posible, por un año después de que termine su relación laboral.
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No completar el formulario I-9 de manera adecuada o no mantener registros puede resultar en sanciones para el empleador, que van desde multas hasta la pérdida de la capacidad para contratar nuevos empleados. Además, no cumplir con la normativa también podría afectar la capacidad del trabajador para obtener un empleo legal en el país.
