A pocos días para que empiece diciembre, muchos trabajadores estatales y privados, así como también jubilados y pensionados de la ANSES, empiezan a preguntarse cómo se calcula y cuándo se paga el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo.
El aguinaldo equivale a un salario completo que se paga en dos partes: una en junio y la otra en diciembre, según establece la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.
Luego del pago de la primera cuota en junio, la segunda cuota del aguinaldo llega en diciembre. Para ello, la legislación establece una fecha límite para que los empleadores puedan pagarlo.
El aguinaldo se calcula tomando el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto "dentro de los dos (2) semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año".
De esta manera, el monto final depende de la remuneración más elevada recibida durante ese período.
"El empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario", precisa la normativa.
Para el cálculo de toman los cinco recibos de sueldo de julio a diciembre. De estos se tiene en cuenta el de mayor remuneración, que en general suele ser el último debido a los ajustes.
Para llega al estimativo del aguinaldo, los trabajadores deben descontar de su salario bruto las cargas sociales: 11% jubilación, 3% de PAMI (según el caso), 3% de obra social, 2% de la cuota sindical si corresponde. Con esto obtendrán el monto final del SAC que deberán recibir en mano.
Aguinaldo diciembre 2024: cómo se calcula y cuándo se paga
Pasos para calcular el aguinaldo:
Este método garantiza que el aguinaldo se ajuste a los ingresos del trabajador según el semestre correspondiente.
La legislación argentina establece que el pago del aguinaldo debe realizarse en los primeros días de diciembre, siendo el 18 de diciembre la fecha límite para efectuarlo.
Esto significa que, aunque la fecha exacta puede variar según cada empleador, los trabajadores tienen el derecho a recibir el Sueldo Anual Complementario dentro de ese período.
