El uso de herramientas tecnológicas para gestionar empleados y sus horarios es fundamental para optimizar la productividad y mejorar la administración de recursos humanos. Por ejemplo, un software de control de vacaciones de empleados es una solución que permite gestionar de forma eficiente el tiempo, los turnos y las ausencias, lo que facilita tanto a grandes como pequeñas empresas un mejor control sobre sus equipos de trabajo.
