La Municipalidad de San Isidro ha lanzado una convocatoria para cubrir un total de 252 vacantes en distintas áreas, con una fecha de publicación el 22 de noviembre de 2024. Estas plazas están disponibles para trabajos en Lima y los contratos tendrán una duración hasta el 31 de marzo de 2025, con posibilidad de renovación según las necesidades del municipio. La convocatoria está dirigida a aquellos interesados en formar parte del sector público y podrán postular hasta el 5 de diciembre de 2024.
Los salarios ofrecidos oscilarán entre los S/ 1.600 y S/ 1.800, según el puesto. Los contratos estarán vigentes hasta el final de marzo del próximo año, con la opción de extensión si la municipalidad lo considera necesario. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan ingresar al servicio público en uno de los distritos más importantes de la capital.
La convocatoria de trabajo incluye vacantes para distintos cargos, entre ellos:
Los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:
Para postular, los candidatos deben cumplir con el plazo de inscripción y los requisitos establecidos. Las fechas de inscripción son el 4 y 5 de diciembre de 2024. Los postulantes deben presentar su curriculum vitae (CV) en la Mesa de Partes de la Municipalidad de San Isidro, ubicada en la Calle Augusto Tamayo N° 180, en San Isidro, en un horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Este proceso de selección ofrece una oportunidad significativa para aquellos que buscan empleo en el ámbito público, permitiéndoles formar parte del equipo de trabajo de la Municipalidad de San Isidro.
Los interesados en postular a la nueva convocatoria de trabajo deberán realizar su inscripción de manera presencial en la dirección Calle Augusto Tamayo N.º 180, en el horario de 8.00 a. m. a 5.00 p. m. Las postulaciones estarán abiertas los días 15, 16 y 17 de octubre de 2024. Para obtener más detalles sobre las ofertas de trabajo disponibles, se recomienda visitar la página web oficial de la Municipalidad de San Isidro.
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad de contratación laboral exclusiva del sector público en Perú, que fue establecida mediante el Decreto Legislativo N° 1057 y entró en vigor el 29 de junio de 2008. Este contrato se firma entre una persona natural y el Estado, con el fin de ofrecer servicios subordinados y dependientes dentro de las instalaciones de la entidad pública.
